Mein Ansatz: Systemisch und lösungsorientiert

Systemisch-lösungsorientiertes Coaching geht davon aus, dass jeder Mensch bereits alles in sich trägt, was er zur Lösung seiner Themen braucht. Das ist auch meine Überzeugung. Sie als Coachee (nicht der Coach!) tragen die Verantwortung für Ihren Lösungsweg und seine Umsetzung. Als Coach begleite und unterstütze ich Sie dabei gerne. Ich verantworte den Coachingprozess.
Systemisch bedeutet, dass neben dem System Beruf auch Ihre Systeme Familie oder soziales Umfeld betrachtet werden. Interessant sind dabei mögliche Wechselwirkungen (z.B. Wie wirkts sich eine Beförderung auf Ihre Familie aus?). 

Wie verläuft der Coaching-Prozess?

Mein systemisches lösungsorientiertes Coaching hat zum Ziel, Sie in ihrer Selbstwirksamkeit zu stärken. Ich möchte Sie dazu motivieren ihre Themen anzupacken, passende Lösungen zu entwickeln und sie wirksam umsetzen. Wenn Sie sagen: "Es hat sich gelohnt.", habe ich mein Ziel erreicht. 

Zu Beginn lernen wir uns kennen, stellen einander vor und Sie sind dazu eingeladen, mir Ihre Situation zu schildern. Wenn wir uns vorstellen können, vertrauensvoll miteinander zu arbeiten, steigen wir ein. Sie haben den Raum, um Ihre Vorstellung von der Welt zu entwickeln, die Sie sich wünschen.  Mithilfe systemischer Fragen begleite ich Sie in diesem Stadium dabei, Ihre Vorstellung zu konkretisieren.  Im Folgenden prüfen Sie die Realisierbarkeit Ihrer Ziele sowie Ihre Ressourcen. Schließlich entwickeln Sie im Coaching Ihren ganz individuellen, konkreten Plan, um ihre Ziele zu erreichen. Ihre Reise Beginnt. Es ist sehr motivierend, sich das Erreichte immer wieder vor Augen zu führen. Deshalb lade ich Sie dazu ein, ihre ganz persönliche Kultur der Würdigung dessen, was Sie erreicht haben, zu entwickeln. Doch wo Licht ist, ist (manchmal) auch Schatten: Als Coach sehe ich es deshalb als meine Aufgabe an, sie mit möglichen Risiken oder Rückschlägen zu konfrontieren. Ganz bewusst erarbeiten Sie Strategien, um auch für solche Fälle gewappnet zu sein. Jetzt planen Sie konkrete, umsetzbare und messbare Schritte, zu deren Umsetzung Sie sich verpflichten. Zur Erfolgssicherung setzen Sie sich Termine und prüfen Ihre Erfolge. Während des Prozesses reflektieren Sie Ihren Weg, denn Coaching ist auch eine wertvolle Selbsterfahrung. Sie zu begleiten ist mir eine Freude. 

Wie lange dauert ein Coaching?

Das hängt ab von Themen, Zielen und Inhalten Ihres Coachings. Ein systemisches lösungsorientiertes Coaching umfasst meistens fünf Sitzungen.